Déontologie du coaching

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Le coaching repose sur une relation de confiance, d’écoute et de responsabilité mutuelle.
Voici les principes qui guident ma pratique :

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✦ Respect de la personne
J’accompagne chaque cliente dans le respect de sa demande, de son rythme et de son autonomie.
Le coaching vise la prise de conscience et la responsabilisation, jamais la dépendance.

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✦ Confidentialité absolue
Tout ce qui est partagé en séance reste strictement confidentiel.
Ce cadre de sécurité favorise la confiance et la profondeur du travail.

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✦ Compétence professionnelle
Formée et certifiée par la Paradox School (2 ans de cursus complet), je poursuis un travail continu de supervision et de mise à jour de mes connaissances.

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✦ Engagement contractuel clair
Chaque accompagnement repose sur un contrat écrit précisant la durée, les modalités, les honoraires et les limites d’intervention.

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✦ Intégrité et neutralité
Je veille à agir avec loyauté et discernement, dans l’intérêt exclusif de la personne accompagnée.
En cas de divergence ou de limite de compétence, j’oriente vers un professionnel adapté (médical, thérapeutique, juridique…).

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✦ Indépendance et liberté de pensée

Le coaching que je propose est libre de tout dogme ou prosélytisme.

J’accueille la dimension spirituelle comme une part possible de l’expérience humaine, lorsqu’elle émerge naturellement dans le cheminement de la personne accompagnée.​

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✦ Évolution continue

Le coaching étant une pratique vivante, je m’engage à poursuivre mon développement personnel et professionnel, dans un esprit de rigueur et d’ouverture.

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Ce cadre déontologique garantit un accompagnement éthique, confidentiel et humain —
un espace où chacun peut explorer, comprendre et avancer en toute sécurité.

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